Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes: by Doris Lindner-Lohmann

By Doris Lindner-Lohmann

Die fortschreitende Internationalisierung bringt eine zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Die Einflussfaktoren erfolgreicher Auslandsentsendungen geraten damit verstärkt in den Fokus internationaler Unternehmen.
Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.
Das Buch richtet sich an Dozenten und Studenten des Internationalen Managements sowie insbesondere an Führungskräfte und Personalmanager overseas tätiger Unternehmen.

Show description

Read Online or Download Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes: Konzeptionelle Grundlagen — Bestimmungsgrößen — Ansatzpunkte zur Verbesserung PDF

Best german_10 books

Die politische Funktionselite der DDR: Eine empirische Studie zur SED-Nomenklatura

Dr. Eberhard Schneider ist Wissenschaftlicher Oberrat im Bundesinstitut für ostwissenschaftliche und internationale Studien in Köln.

Datenbanken und Macht: Konfliktfelder und Handlungsräume

Dr. Jörg Becker ist Professor für Politikwissenschaft an der Universität Marburg und Geschäftsführer und wiss. Direktor der KomTech GmbH in Frankfurt, Ilmenau und Solingen, Forschungsgebiete: Kultur-, Medien- und Technologiepolitik. Diplom-Politologin Susanne Bickel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der KomTech GmbH, Frankfurt.

Extra info for Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes: Konzeptionelle Grundlagen — Bestimmungsgrößen — Ansatzpunkte zur Verbesserung

Sample text

Um die Gegebenheiten von Auslandsentsandten adäquat berücksichtigen zu können, sollen - soweit vorhanden - Ergebnisse internationaler Studien verwendet werden. Im Zuge der Diskussion der drei Forschungsdisziplinen werden die Größen, welche die Intention bzw. Bereitschaft determinieren, systematisiert und so sukzessive Gruppen an Bestimmungsgrößen gebildet. Die für das vorliegende Untersuchungsproblem gewonnenen Erkenntnisse ergeben sich aus der Zusammenschau an Erklärungsinhalten der drei Forschungsrichtungen.

8. durch ein Kulturtraining). Wirksamer ist es vielmehr festzustellen, welche Informationen von Personen bzw. Personentypen benötigt werden, um diese dann entsprechend differenziert anbieten zu können. Durch die Strukturierung des Objektbereiches werden Entsandte zu Gruppen zusammengefasst, die gegebenenfalls aus ähnlichen Gründen abbrechen würden. Es kann somit davon ausgegangen werden, dass die vorhandenen Personalrnaßnahmen von den einzelnen Entsandtengruppen unterschiedlich wahrgenommenen werden und diese somit unterschiedlich geartete Unterstützung benötigen.

Durch ein Kulturtraining). Wirksamer ist es vielmehr festzustellen, welche Informationen von Personen bzw. Personentypen benötigt werden, um diese dann entsprechend differenziert anbieten zu können. Durch die Strukturierung des Objektbereiches werden Entsandte zu Gruppen zusammengefasst, die gegebenenfalls aus ähnlichen Gründen abbrechen würden. Es kann somit davon ausgegangen werden, dass die vorhandenen Personalrnaßnahmen von den einzelnen Entsandtengruppen unterschiedlich wahrgenommenen werden und diese somit unterschiedlich geartete Unterstützung benötigen.

Download PDF sample

Rated 4.40 of 5 – based on 46 votes